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Proyecto
A1536 Terminado
MODELO DE INTERVENCION ORGANIZACIONAL BASADO EN EL DESARROLLO DE COMPETEN- CIA GERENCIALES ORIENTADAS AL LIDERAZGO DEL CAMBIO EN UNA INST. BANCA E
Objetivos
OBJETIVO GENERAL: DESARROLLAR UN MODELO DE CONSULTORIA APLICABLE A PROCESOS DE CAMBIO ORGA- NIZACIONAL, CON BASE EN ESTRATEGIAS PARTICIPATIVAS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES, DENTRO DEL MARCO DE ORGANIZACIONES DE APRENDIZA- JE.
Descriptores
Disciplinas
Mostrando 2 investigadores
NOMBRE | PARTICIPACIÓN | FECHA DE INICIO | FECHA DE TÉRMINO |
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Rodriguez Bolaños, Luis | PRINCIPAL | 01/05/2001 | 31/08/2001 |
Esquivel Porras, Margarita | ASOCIADO | 01/05/2001 | 31/08/2001 |
VIGENCIA | FECHA DE INICIO | FECHA DE TÉRMINO |
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ORIGINAL | 01/05/2001 | 31/08/2001 |