Sigpro - MODELO DE INTERVENCION ORGANIZACIONAL BASADO EN EL DESARROLLO DE COMPETEN- CIA GERENCIALES ORIENTADAS AL LIDERAZGO DEL CAMBIO EN UNA INST. BANCA E

Proyecto

A1536 Terminado

MODELO DE INTERVENCION ORGANIZACIONAL BASADO EN EL DESARROLLO DE COMPETEN- CIA GERENCIALES ORIENTADAS AL LIDERAZGO DEL CAMBIO EN UNA INST. BANCA E

Unidad responsable: INSTITUTO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS ECONOMICAS
Tipo de investigación: APLICADA
Estado del proyecto: TERMINADO

Tipo de financiamiento: POR LA U.C.R.
Ubicación del proyecto: NO SE APLICA
Tipo de Proyecto: PROYECTO
Periodo de vigencia: 2001 - 2001

Objetivos

OBJETIVO GENERAL: DESARROLLAR UN MODELO DE CONSULTORIA APLICABLE A PROCESOS DE CAMBIO ORGA- NIZACIONAL, CON BASE EN ESTRATEGIAS PARTICIPATIVAS PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES, DENTRO DEL MARCO DE ORGANIZACIONES DE APRENDIZA- JE.

Descriptores

637 - BANCOS

Disciplinas

ADMINISTRACION PUBLICA

Investigadores

Mostrando 2 investigadores

NOMBRE	PARTICIPACIÓN	FECHA DE INICIO	FECHA DE TÉRMINO
Rodriguez Bolaños, Luis	PRINCIPAL	01/05/2001	31/08/2001
Esquivel Porras, Margarita	ASOCIADO	01/05/2001	31/08/2001

Vigencias

VIGENCIA	FECHA DE INICIO	FECHA DE TÉRMINO
ORIGINAL	01/05/2001	31/08/2001

Publicaciones Kerwá

TÍTULO	TIPO	AUTOR	FECHA
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