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Proyecto
93801 Terminado
INVESTIGACION DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL DE LA JUNTA DE PROTECCION SOCIAL DE SAN JOSE
Objetivos
1. Se\\alar las politicas, directrices y estrategias generales en materia de planificacion, evaluacion del desempe\\o, capacitacion, actualizacion, perfeccionamiento y desarrollo de los Recursos Humanos en la Junta de Pro teccion Social. 2. Definir los perfiles, ocupacionales y profesionales optimos de la Estru ctura de los puestos, los perfiles ocupacionales y profesionales reales de los cuadros de personal para obtener como resultado la problematica del desempe\\o, en terminos de conocimientos, habilidades y actitudes reque ridos para el Desarrollo Organizacional. 3. Categorizar las necesidades de capacitacion y desarrollo del personal por clase de puestos y especialidad ocupacional-profesional, segun la orga nizacion administrativa y la dinamica funcional de la Istitucion. 4. Determinar los mecanismos y extrategias de coordinacion y comunicacion organizacional en materia de capacitacion y desarrollo del recurso humano que debe administrar el Departamento de Personal de la Institucion. 5. Formular el plan de capacitacion y desarrollo de personal de la Junta de Proteccion Social para 1993, categorizados por programas segun las areas y niveles definidos.
Descriptores
Disciplinas
Mostrando 1 investigadores
| NOMBRE | PARTICIPACIÓN | FECHA DE INICIO | FECHA DE TÉRMINO |
|---|---|---|---|
| Cubillo Mora, Mayela | RESPONSABLE | 01/01/1993 | 31/01/1994 |
| VIGENCIA | FECHA DE INICIO | FECHA DE TÉRMINO |
|---|---|---|
| ORIGINAL | 01/01/1993 | 01/01/1994 |